Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

 

Директор

Коллегиальные органы управления:

Общее собрание (конференция) работников

Попечительский совет

Педагогический совет

Совет воспитанников

 

5.1.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством и настоящим Уставом на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

5.2.Осуществление функций Учредителя определяется, в пределах компетенции, установленной действующим законодательством.

5.3. Единоличным исполнительным органом Учреждения является его директор, назначаемый и освобождаемый от должности Учредителем.

В трудовом договоре, заключаемом Учредителем с директором Учреждения, предусматриваются:

1) права и обязанности директора;

2) показатели оценки эффективности и результативности деятельности

руководителя;

3) условия оплаты труда директора;

4) срок действия трудового договора, если такой срок установлен;

5) условие о расторжении трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации при наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные Учредителем.

5.4. Директор Учреждения действует на основе законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Башкортостан и настоящего Устава, осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и подотчетен Учредителю, а также Министерству земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан по имущественным вопросам.

5.5. Директор Учреждения выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

планирует, организует и контролирует деятельность Учреждения, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;

назначает на должность и освобождает от занимаемой должности своих заместителей, главного бухгалтера и других работников Учреждения, заключает с ними трудовые договоры;

распределяет обязанности между заместителями, главным бухгалтером;

действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах и организациях;

в пределах, установленных настоящим Уставом, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности;

открывает лицевые счета Учреждения;

утверждает структуру Учреждения, штатное расписание;

в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками и воспитанниками Учреждения;

выполняет обязанности опекуна (попечителя) воспитанников из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

самостоятельно решает иные вопросы, не относящиеся к компетенции Учредителя и органов самоуправления Учреждением.

5.6. Директору совмещение по должности с другой оплачиваемой руководящей должностью, кроме научного и научно-методического руководства, внутри или вне Учреждения не разрешается.

5.7. Директор Учреждения несет ответственность за:

жизнь и здоровье воспитанников и работников Учреждения, соблюдение охраны труда и техники безопасности;

условия проживания и безопасности воспитанников, проживающих в Учреждении;

нецелевое использование средств бюджета Республики Башкортостан и средств, полученных от приносящей доход деятельности;

своевременное представление бюджетной, кадровой и статистической отчетности Учредителю и соответствующим органам в установленном порядке;

размещение денежных средств на депозитах в кредитных организациях;

приобретение акций, облигаций и иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним;

материально-техническое обеспечение деятельности Учреждения;

обеспечение Учреждения квалифицированными кадрами, повышение квалификации работников Учреждения;

другие нарушения законодательства, устава и локальных актов.

Директор несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований законодательства, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.  

Директор Учреждения может быть привлечен к административной, уголовной, дисциплинарной и материальной ответственности в порядке и по основаниям, которые установлены законодательством.

5.8. В Учреждении  формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся Общее собрание (конференция) работников Учреждения,  Педагогический совет, Совет воспитанников и Попечительский совет.

5.9. Общее собрание (конференция) работников Учреждения созывается не реже двух раз в учебный год.

В работе Общего собрания (конференции) участвуют работники Учреждения.

Общее собрание (конференция) работников Учреждения постоянно действующий коллегиальный орган управления имеет бессрочный срок полномочий.

5.10. Общее собрание (конференция) правомочно принимать решения, если в его работе участвуют не менее двух третей состава работников.

5.11. Общее собрание (конференция) принимает решение открытым голосованием простым большинством голосов.

5.12. Общее собрание (конференция) принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему; коллективный договор между директором и работниками Учреждения; утверждает правила внутреннего трудового распорядка Учреждения; определяет численность и срок полномочий комиссий по трудовым спорам, по разработке коллективного договора между директором и работниками Учреждения; а также рассматривает вопросы, выносимые на его обсуждение директором.

5.13. Для обеспечения коллегиальности в решении вопросов воспитания и содержания воспитанников создается Педагогический совет, состав и деятельность которого определяются положением, утверждаемым приказом директора Учреждения.

Председателем Педагогического совета является директор Учреждения.

5.14. К компетенции  Педагогического совета относятся:

вопросы анализа, оценки и планирования:

разработки плана мероприятий по реализации перспективного Плана развития Учреждения, по исполнению предписаний органов государственной власти;

осуществления выбора образовательных программ, форм и методов образовательного процесса;

организации работы по распространению передового педагогического опыта;

представления к различным видам поощрения;

утверждения авторских программ, индивидуальных программ развития и коррекции воспитанников Учреждения;

содержания и качества дополнительных образовательных услуг, в том числе платных образовательных программ;

определения взаимодействия с органами, осуществляющими управление в сфере образования, опеки и попечительства, социальной защиты, образовательными организациями, в том числе коррекционными организациями, организациями дополнительного образования;

выпуск воспитанников досрочно и определение их на дальнейшую учебу;

инспектирования и контроля внутри Учреждения образовательного процесса, содержания воспитанников, защиты прав и законных интересов воспитанников.

Вопросы разработки, апробации, экспертизы и применения педагогическими работниками:

новых педагогических и воспитательных технологий;

методик и средств профессиональной ориентации;

новых форм и методических материалов, средств воспитания и социализации воспитанников.

5.15. Решения Педагогического совета являются правомочными, если на  его заседаниях присутствует не менее двух третей правомочных представителей, и   если за него проголосовало не менее половины присутствующих.

5.16. При равном количестве голосов, поданных за соответствующее решение, решающим является голос председателя Педагогического совета.

5.17. Заседания Педагогического совета проводятся на основании приказа директора Учреждения и оформляются протоколами. Решения Педагогического совета являются обязательными для всех членов педагогического коллектива Учреждения. Организацию выполнения решений Педагогического совета осуществляет директор Учреждения и ответственные лица, указанные в конкретном решении Педагогического совета.

5.18. Педагогический совет собирается не реже 4-х раз в год.

5.19. При Учреждении действует Совет воспитанников, мнение которого учитывается при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права и обязанности воспитанников.

5.20. Совет воспитанников:

 представляет интересы воспитанников;

организует и подводит итоги соревнований между группами по различным направлениям;

способствует поддержанию порядка и чистоты в Учреждении;

организует досуг воспитанников;

оказывает поддержку и содействие воспитанникам в защите своих прав и интересов.

5.21. Члены Совета воспитанников избираются на общем собрании воспитанников сроком на один год.

5.22. Попечительский совет является добровольным объединением граждан, объединенных для оказания содействия Учреждению в деле воспитания, обучения и улучшения условий жизни и быта воспитанников.

Попечительский совет создается в целях дальнейшего развития Учреждения и его взаимодействия с социальными партнерами, совершенствования обслуживания проживающих в нем воспитанников, дополнительного привлечения внебюджетных финансовых ресурсов для обеспечения деятельности Учреждения, а также установления общественного контроля за соблюдением прав и условий содержания воспитанников, находящихся в Учреждении, и использованием целевых взносов и добровольных пожертвований юридических и физических лиц на нужды Учреждения.

5.23. Порядок деятельности и полномочия Попечительского совета регулируется Положением о Попечительском совете, утвержденным директором Учреждения.

5.24. Положение о Попечительском совете разрабатывается таким образом, чтобы его актуальность сохранялась при любых изменениях в составе совета.

5.25. Положение о Попечительском совете принимается Общим собранием (конференцией) работников Учреждения.

5.26. В положении о Попечительском совете указывается, при каком численном составе заседание признается правомочным принимать решение.

В состав Попечительского совета могут входить представители государственных органов, органов местного самоуправления, организаций различных форм собственности, включая некоммерческие организации, предпринимательских и научных кругов, профессиональных сообществ, средств массовой информации, социальные и педагогические работники, лица из числа обладающих специальными знаниями по вопросам образования, здравоохранения, социальной работы, юриспруденции, административного и финансового менеджмента, иные лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развития Учреждения.

5.27. Осуществление членами Попечительского совета своих функций производится на безвозмездной основе.

5.28. К компетенции Попечительского совета относятся:

        формирование стратегии развития Учреждения;

содействие организации и улучшению условий труда, социальной защите работников Учреждения;

содействие социальной защите воспитанников Учреждения, обеспечению благоприятных условий их содержания, социализации и адаптации к жизни в обществе;

внедрение инновационных практик, содействие совершенствованию социального обслуживания воспитанников, проведению оздоровительной, культурно - досуговой, социально-реабилитационной и образовательной развивающей работы с воспитанниками Учреждения;

создание благоприятных условий для совместной деятельности специалистов Учреждения и негосударственных организаций, осуществляющих дополнительное социальное и социально-реабилитационное обслуживание воспитанников;

содействие организации конкурсов, соревнований и других массовых  мероприятий Учреждения;

содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

содействие материально-техническому обеспечению Учреждения (в том числе благоустройству его помещений и территории, строительству и ремонту объектов социально-бытового, учебного и др. назначения, ремонту жилых помещений, закрепленных за выпускниками Учреждения, приобретению оборудования, инвентаря, лекарственных средств, технических средств обучения, средств вычислительной и организационной техники);

осуществление общественного контроля за обеспечением прав и соблюдением условий содержания воспитанников;

осуществление общественного контроля за использованием целевых взносов и добровольных пожертвований юридических и физических лиц на нужды Учреждения;

  содействие развитию международного сотрудничества Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации.